集团招聘职位
一、 行政人力部部长助理（1名）
岗位职责：
1、每日部门工作检查及计划安排；
2、落实安排各类外来文件的事项，如报送、会议等，在收到文件2日内处理；
3、配合其他部门处理内部事务，发挥协调作用；
4、每日本部门工作进度检查及协调；检查派工、清洁卫生及劳动纪律检查情况、设备及网络情况等；
5、每周部门计划总结和梳理工作，提出相应解决办法，组织中干会议和每周业务统计的督促；
6、每月组织清理和计划各类资质年检、延续、注册、转所工作，月度和季度报表检查工作；
7、负责协助业务部门完成年度工作汇报及总结，年初组织实施年终考核核算；
8、协助业务部门完成上级主管部门或协会的指导与检查资料的准备；
9、负责完成年初各类活动的策划及筹备工作。
任职资格：
1、大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先；
2、掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训；
3、具有5年以上工作经验，3年以上人力资源主管经验者优先；
4、具有优秀的口头表达、演讲、文字写作能力；
5、熟练应用各种办公软件，word、excel、PPT，有优秀制作PPT能力者优先。
薪酬：月薪5000-7000
福利待遇
1、五险，周末双休，带薪年假，节假日休息，节日礼品，生日礼品，婚丧礼金等
2、公司有完善的培训、晋升机制，发展潜力大
3、工作时间：上午 9：00—12:00，下午13:00—17:30（上班时间7个半小时，优于国家8小时工作制）
二、 副主任会计师（1名）
岗位职责:
1、协助主任会计师主持会计师事务所的工作，熟悉本行业相关政策、法律法规，调动员工主观能动性和积极性，组织实施机构决议；
2、协助主任会计师拟定会计师事务所年度目标，分析行业、机构现状，并与机构中长期规划有效结合，逻辑严谨、主要指标合理、经营管理举措具有针对性，对团队具有突出正向激励作用；
3、组织制定和实施质量内控体系、业务流程，确保符合国家法律、法规及行业规范要求，并确保质量内控体系高效实施，无重大质量事故；
4、有效组织、管理、监督并确保审计部工作符合相关质量标准与工作流程，负责对审计部复核工作流程和工作质量进行管理监督；
5、负责审计报告复核；对审计业务报告质量负责；
6、力争机构在每年行业考评中取得高分；保证机构不得受到上级主管部门的点名和通报批评；
7、负责收集和宣贯行业质量标准、技术规程和相关技术要求，确保审计工作流程和报告质量符合要求，不断提高报告质量；
8、负责与机构内部其他公司、部门间保持紧密、高效的工作协作关系，并积极、科学、高效地处理内部分歧；
9、有效组织内部培训、学习，确保审计部员工业务技能、专业素质、职业素养，推动团队持续健康成长。
任职资格：
1、全日制普通高等院校专科及以上学历，具备注册会计师资质；
2、在会计师事务所执业5年以上；
3、高度的工作责任感、出色管理能力；
4、具有良好的职业道德、客户服务意识和较强的沟通能力，工作积极主动，服从公司领导安排。
薪酬面议
三、会计师事务所项目经理（2名注册会计师）
岗位职责：
1、负责审计项目的组织协调工作，对承办审计业务项目实施全过程控制、指导、协调、检查和监督；
2、负责与客户及其他中介机构和政府部门的沟通、协调各方面关系；
3、外勤审计工作结束时，负责向客户通报审计工作的基本情况，征询客户意见，协商有关未决事项及期后事项或处理方案；
4、负责向上级汇报项目工作情况和客户对项目的具体要求；
5、负责领导本项目参与人员进行工作底稿的整理和归档。
任职资格：
1、全日制普通高等院校专科及以上学历，获得注册会计师资质
2、具备审计、财务相关工作经验，熟悉企业会计准则，熟悉财务核算，具有出色的财务分析、协调沟通和项目管理能力；
3、高度的工作责任感、出色的学习能力和创新精神；
4、具有良好的职业道德、客户服务意识和较强的沟通能力，团队协作能力强，工作积极主动，服从公司领导安排。
薪酬面议
四、评估公司项目经理（1名资产评估师）
岗位职责：
1、负责与客户进行协调沟通，组织与客户的谈判对客户的谈判及对客户的质询进行解答；
2、负责拟定评估项目的工作计划，对评估项目进行现场勘查工作，负责收集、整理、汇集现场有关数据，核实有关资料，确定重点解决难点；
3、负责向上级汇报项目工作情况和客户对项目的具体要求；
4、撰写评估报告，对所作报告签章和报告质量负责；
5、负责整理工作底稿，定期对评估报告归档。
任职资格：
1、全日制普通高等院校专科及以上学历，具有注册资产评估师执业资格；
2、具备资产评估执业经验；
3、高度的工作责任感、出色的学习能力和创新精神；
4、具有良好的职业道德、客户服务意识和较强的沟通能力，团队协作能力强，工作积极主动，服从公司领导安排。
薪酬面议
五、评估公司项目经理（1名房地产估价师）
岗位职责：
1、负责与客户进行协调沟通，组织与客户的谈判对客户的谈判及对客户的质询进行解答；
2、负责拟定评估项目的工作计划，对评估项目进行现场勘查工作，负责收集、整理、汇集现场有关数据，核实有关资料，确定重点解决难点；
3、负责向上级汇报项目工作情况和客户对项目的具体要求；
4、撰写评估报告，对所作报告签章和报告质量负责；
5、负责整理工作底稿，定期对评估报告归档。
任职资格：
6、全日制普通高等院校专科及以上学历，具有注册房地产评估师执业资格；
7、具备房地产评估执业经验；
8、高度的工作责任感、出色的学习能力和创新精神；
9、具有良好的职业道德、客户服务意识和较强的沟通能力，团队协作能力强，工作积极主动，服从公司领导安排。
薪酬面议
六、造价公司质量负责人（1名造价师）
岗位职责：
1、执行国家有关法律法规、遵守相关工程造价准则和公司制定的各项规章制度，严格职业操守；
2、建立质量控制制度，对现场勘查记录、权属资料、工程造价审核规范、审核结果重点关注；
3、协助部长建立并及时更新业务管理流程，包括从业承接、造价准备与实施、档案管理实施的监控；
4、跟进造价助理人员特点，配合行政部合理安排和分配评估业务，及时完成工程造价审核工作；
5、协助部长制定部门人才培养计划，采取专家讲座、业务研讨会、专题研究等各种方式组织内部培训、研讨，共同提高部门业务水平。
任职资格：
1、具备注册造价工程师执业资质
2、5年以上工程造价管理及预决算经验；
3、高度的工作责任感、出色的学习能力和创新精神；
4、具有良好的职业道德、客户服务意识和较强的沟通能力，团队协作能力强，工作积极主动，服从公司领导安排。
薪酬面议
七、投融资专员（1名）
岗位职责
1、根据部门业务发展的需要进行客户开拓、项目筛选；
2、深刻理解客户需求，能根据客户需要量身定做投融资方案，并得到客户认可；
3、有较强的沟通能力和语言表达能力，能协调好客户、资源方、资金方、合作机构等多方关系；
4、负责拓展公司融资渠道，获得适合公司运作的各项融资资源，建立良好的沟通机制；
5、有较强的执行能力和项目落地能力，能根据投融资方案和规划需要积极进行项目实施；
6、有项目管理和策划经验，如参与过3亿以上资产管理的项目经验者优先考虑；
任职资格
1、全日制本科及以上学历，金融、会计、工商管理等相关专业；
2、211、985院校毕业，有基金经理人资格证优先录取；
3、熟悉金融行业，对投融资项目有成功运作管控案例，有较好的融资管控经验。
4、能够服从项目安排，并接受不定期不同期限的出差任务
薪酬：具有2年相关工作经验者，月薪5500元以上
具有3年相关工作经验，5亿项目操作经验者，薪资面议
八、评估助理（2名）
岗位职责：
1、严格执行相关法律法规，遵守公司各项制度和评估操作的规范性；
2、认真作好现场勘查、资料收集、业务处理与归档等相关评估工作，对评估报告质量负责；
3、维护公司荣誉和利用，按照公平、公正、公开的评估准则开展相关工作；
4、积极服从公司业务分配，及时配合完成部门领导安排的各项评估工作；
5、擅于加强与客户之间的沟通与协调，对评估工作中的重大问题和工作进度及时向上级主管反馈；
6、努力学习专业技术知识，不断提高自身业务能力和专业水平；
7、协助和配合本公司其他部门完成相关事务。
任职资格：
1、本科及以上学历，评估相关专业优先考虑；
2、1年以上相关工作经验，掌握与评估相关的知识和政策法规；
3、良好的分析、判断能力，熟练运用计算机及办公软件；
4、较强的团队合作精神，良好的沟通能力，工作勤奋，积极主动，好学上进，吃苦耐劳；
5、身体健康，能够适应出差，能胜任高强度工作。
薪酬：2500-3500
九：行政人事助理（1名）
岗位职责：
1、协助部门组织会议接待、公司各类活动；
2、协作部门领导监督、执行公司行政规章制度；
3、负责每天浏览重点各政府职能部门的相关网站，对涉及机构资质、人员资质相关的内容作好登记并及时上报部门负责；
4、负责机构在册执业人员资质档案的建立和管理，包括执业人员的年检、转所、注册（初始和延续、变更）、换证、换章、继续学习的组织等相关工作；
5、负责机构各公司执业资质的年检、变更、数据报备等相关事项的准备与办理；同时协助经营管理部完成对外入围、投标资料的准备工作；
6、完成领导临时交办的其他工作。
任职资格：
1、本科以上学历、行政、工商管理、人力资源相关专业；
2、做事客观、严谨负责、踏实、敬业；
3、工作细致认真，谨慎细心、责任心强；
4、具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强；
5、 形象气质佳，执行力强；
6、 年龄22-30岁，具有相关工作经验1年以上。
薪酬：2500-4000
十：行政人事兼前台（1名）
岗位职责：
1、前台事务，协助部门组织会议接待、公司各类活动；
2、协助部门领导监督、执行公司行政规章制度；
3、负责集团的招聘、培训工作，员工入离职手续办理、每月考勤汇总制作；
4、负责协助主持员工大会和各项会议记录、文件通知的拟定、通知；
5、协助办公用品管理及各项费用的报销工作；
6、完成领导临时交办的其他工作。
职位要求：
1、本科以上学历、行政、工商管理、人力资源相关专业；
2、做事客观、严谨负责、踏实、敬业；
3、工作细致认真，谨慎细心、责任心强；
4、具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强；
5、 形象气质佳，执行力强；
6、 年龄22-30岁，具有相关行政工作经验1年以上。
薪酬：3000-4000
十一：招投标组长（1名）
岗位职责：
1、负责督促集团数据库的日常维护及管理；
2、负责督促信息收集组浏览各招投标网站，收集招标项目或入围信息；
3、负责参加现场投标或安排客户经理参加现场投标；
4、负责审核标书进度计划表，督促计划下发时间；
5、负责协调督促未按标书进度表规定时间节点提交资料部门的工作进度，对提交资料不符合要求的部门及时更正补充；必要时向分管领导汇报；
6、负责检查核实各部门提交资料的时间及问题或处理结果，将核实情况报行政人事部按照制度进行考核；
7、负责审核各部门投标文件，对文件不符合招标文件要求的，督促招投标助理及时更正；
8、督促招、投标信息反馈归档，录入数据库。
任职资格：
1、本科及以上学历，2年以上招投标工作经验；
2、了解招标法，熟悉项目的招标投标流程，具备良好的职业素养；
3、能够熟悉使用公软件进行项目招标投标文件的汇总、排版、检索等；
4、具有在建筑工程公司工作经验者优先考虑；
5、良好的沟通能力，做事有条理性，执行能力强，有保密敬业意识。
薪酬：4500-5000