为提高公司人员业务素质，及时发现自己在学习和工作中存在的问题和不足，不断改进自己，完善自我。2月24日上午，公司组织员工技能考试，对考试优异的员工晋升部门组长，参考部门有行政部、审计部、造价部、评估部、财务部。

   本次考核主要内容围绕集团的《岗位责任制》、《集团规章制度》、《集团简介》、《员工手册》和《薪酬制度》相关条例，重点考核员工对公司相关制度以及手册的熟悉度，以及对本职工作的业务流程，而且还对各技术部门进行专业知识的考核，以促进提升公司整体业务水平起到积极作用。

   应试人员十分重视此次考核，试前认真备考，整个公司充满浓郁的学习氛围。在11月日举行了测试